Equipas de Trabalho: Instrumentos de Avaliação (2016)

Este livro redigido por membros do PsyAssessmentLab apresenta instrumentos de avaliação de equipas de trabalho (construídos ou validados pela equipa de investigação dos autores), que, permitindo fazer diagnósticos do estado atual de grupos de trabalho, conduzem a uma ação e prática mais esclarecida na intervenção dos gestores.

Os instrumentos de avaliação que poderá encontrar neste livro são os seguintes: 1. Orientação Cultural para a Aprendizagem – Versão Grupal (OCA-G); 2. Escala de Liderança Transformacional – Global Transformational Leadership (GTL); 3. Escala de Autonomia Grupal – Team Level Autonomy (TLA); 4. Escala de Interdependência de Realizacão do Trabalho em Equipa (EIRTE); 5. Escala de Interdependência Socioafetiva Intragrupal (EISAI); 6. Escala de Avaliação do Conflito Intragrupal (EACI); 7. Escala de Avaliação dos Estilos de Intervenção da Terceira Parte (EAITP); 8. Escala de Comportamentos de Aprendizagem Grupal – Team Learning Behaviors’ Instrument (TLBI); 9. Questionário de Funcionamento Interno das Equipas (FI); 10. Escala de Confiança nas Equipas; 11. Questionário de Inteligência Emocional Grupal – (GEIQ); 12. Escala de Avaliação do Bem-Estar Afetivo no trabalho (Grupos de Trabalho) (PJAWS-N); 13. Questionário de Funcionamento Interno das Equipas (FI); 14. Questionário de Perceção de Desenvolvimento de Equipas (PDE); 15. Escala de Avaliação da Satisfação Grupal (ESAG); 16. Escala de Avaliação do Desempenho Grupal – Forma I (EADG-I); 17. Escala de Avaliação do Desempenho Grupal – Forma II (EADG-II); 18. Questionário de Avaliação de Desempenho em Equipas Desportivas (QADED-L).

Dimas, I., Alves, M., Lourenço, P. R., & Rebelo, T. (2016). Equipas de Trabalho: Instrumentos de Avaliação. Sílabo.