Masterclass | Novos desafios da gestão de pessoas nas organizações

Esta Masterclass com o tema “Novos desafios da gestão de pessoas nas organizações”, decorre na sala Keynes, no dia 4 de fevereiro, pelas 11 horas.

A convidada é Ana Luísa Vicente, Global Director of People & Culture na Sonae Sierra.

Nesta Masterclass serão analisadas e debatidas as principais tendências recentes na gestão de pessoas. Em particular, serão discutidos os impactos do envelhecimento e da multigeracionalidade em contexto de trabalho, identificando estratégias concretas para integrar a diversidade etária ao longo do ciclo de vida de cada colaborador.

Este evento é aberto a atuais alunos e antigos alunos do MBA, mediante inscrição.

Ana Vicente é atualmente Global Director of People & Culture na Sonae Sierra, negócio do Grupo Sonae dedicado ao desenvolvimento de uma abordagem integrada ao setor imobilário, com presença em mais de 10 localizações, dispersas pela Europa, América do Sul, Norte de África e Ásia. Até 2021 foi Head of People & Leadership na Sonae, sendo responsável pela condução de processos de avaliação, desenvolvimento e sucessão do Top Management do Grupo Sonae, assim como pelo desenho da Estratégia de Inclusão e Diversidade para o grupo. Liderou também a Sonae Academy, academia corporativa, que assegura anualmente a formação de topo em gestão e liderança aos colaboradores da empresa, e garante a análise e gestão contínuas do ciclo de gestão de talento da Sonae ao longo do ciclo de vida dos seus colaboradores. Durante este período, liderou ainda o Grupo de Trabalho sobre Inclusão e Diversidade da European Round Table for Industry (ERT), organização que reúne líderes de algumas das maiores empresas europeias. De 2014 a 2018 assumiu um papel ativo na coordenação e definição de políticas e práticas de gestão e desenvolvimento estratégico de talento e liderança na Sonae, em parceria com as várias áreas de gestão de pessoas e stakeholders internos. Entre 2011 e 2013, integrou na Sonae um movimento estratégico de change management e inovação em matéria de modelos, processos e ferramentas de gestão de talento na Sonae, passando pela gestão da performance, modelos de competências, gestão de carreiras e sucessão, assim como gestão e desenvolvimento de high potentials e executivos. Possui um Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra e um MBA Executivo pela Porto Business School, IE e Universidade de Berkeley.